Бизнес-психолог, психоаналитически-ориентированный executive-коуч, организационный консультант
Диана Савостина
В контакте с внутренней силой своего масштаба
Предпринимателям, экспертам, бизнесу, собственникам, топ-менеджерам и сотрудникам разных уровней реализовать на максимум потенциал и масштаб бизнеса, оборотов и личности
Помогаю лидерам:
- 3 сертификации на международном уровне: ICI, ЕСА, AC
- Перенимала мастерство не только в академической среде, но и у мастеров в бизнес-психологии, среди клиентов которых предприниматели с миллиардными оборотами и члены рейтинга FORBES
- Автор НАУЧНОЙ РАБОТЫ на стыке финансов и психологии: «Трансформация поведенческих финансов в условиях цифровизации»
- Говорю на 5 языках, а ещё на языке бизнеса благодаря предпринимательскому и корпоративному бэкграунду в разных сферах
- Хобби: спорт (теннис, фитнес, бег на длинные дистанции, танго, йога), путешествия, вокал, иностранные языки, чтение художественной и бизнес-литературы, игра Го
>1 млрд руб. обороты компаний, где провожу тренинги, коучинг и консалтинг
Обо мне
6 лет работаю с предпринимателями, бизнесом, медийными личностями
#1 в России магистратура «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование» во ВШЭ: магистрант’26 (при сотрудничестве с INSEAD)
2 высших образования с отличием: международные экономические отношения и международные финансы (МГИМО), бизнес-психологическое и коучинговое (МИП)
Все мои клиенты уникальны по-своему, но есть то, что их объединяет
Клиенты от 16 до 55+ лет, от Дальнего Востока (РФ) до США
Образование
Маркетинг
IT
Трейдинг
Банкинг
Фитнес
Персонализированные решения для всех отраслей бизнеса:
Производство
Логистика
Фотография
Информационный бизнес
Ритейл
Ecom
Амбиции > текущие результаты бизнеса
Это люди абсолютно разных финансовых уровней, которые чувствуют, что у них есть потенциал для бóльшего, чем они уже достигли
Я хочу больше
Я могу больше
Я достоин бóльшего
У меня может получиться больше
Дипломы и сертификаты
Executive-коуч
Бизнес-психолог
Партнёр
Мастер
Бизнес-консультант
Тренер
Психоаналитически-ориентированный коуч
В своей работе я совмещаю несколько ролей:
Влиять на мир, в частности на мир бизнеса и развития людей, через совместную работу, помогая людям раскрывать на максимум их потенциал эффективным и безопасным для них способом, а также достигать личностных и профессиональных целей.
Это моя миссия
Бизнес-психология для меня – больше, чем работа
Мои принципы в сотрудничестве устойчивы
Мы работаем как партнёры, каждый из которых вкладывается в работу на 100%.
Равенство
Всё, что происходит между мной и клиентом, остаётся между нами и не выходит за рамки работы.
Конфиденциальность
Я создаю спокойное пространство, где клиент может быть самим собой, где его никто не оценивает и не критикует, где он может получить поддержку.
Экологичность, бережность и безопасность взаимодействия
Я искренне верю в то, что устойчивые результаты требуют времени.
Долгосрочные отношения
Осознание и понимание клиентом того, что с ним происходит, что мы делаем в работе, для чего это необходимо, так как это помогает в продвижении к цели.
Просвещение
Вы уже достаточны для того, чтобы достигать поставленных целей, и у Вас уже есть все необходимые ресурсы. Остаётся лишь облегчить путь к этой цели.
Достаточность людей и ресурсов
Каждый способен принять решение об изменениях и развитии. Изменения в мире будут вне зависимости от данного решения. Вопрос: кто же автор этих изменений? В работе я помогаю своим клиентам становиться авторами своих изменений.
Изменения создаются либо проактивно, либо реактивно
С какими запросами ко мне обращаются?
Корректное место в системе бизнеса
Кратное увеличение дохода
Масштабирование бизнеса и личного бренда
Поиск новых вдохновляющих смыслов
Проявленность и публичные выступления
Построение сильной команды
Усиление внутренней устойчивости
Выстраивание коммуникации на равных
Переход из найма в свой бизнес
Построение стратегии своего развития
Следование истинным целям и приоритетам
Преодоление сопротивления изменениям
Повышение мотивации и удовлетворённости сотрудников
Повышение управленческой эффективности и делегирования
Снижение текучести кадров
Улучшение коммуникации внутри команды
Развитие лидерских качеств
Укрепление корпоративной культуры
Увеличение прибыли, рост продаж
Оптимизация бизнес-процессов
Построение сильной команды
Подготовка к переходу к новой роли
Развитие навыка публичных выступлений
Преодоление выгорания и адаптация к вызовам
Мне доверяют компании с миллиардными оборотами, лидеры рынка и лидеры других уровней
ТД Эйрфлот Техникс оборот > 1 млрд руб., сфера деятельности: тяжёлое машиностроение
SWT-центр, сфера деятельности: образование
B2Scan, сфера деятельности: охрана и безопасность объектов РФ
Inspiring Girls, международное женское сообщество
МГЮА, Высшая школа права
Психология бизнеса:
Мы ↑Потенциал и ↓Вмешательства психики, тем самым получаем max результативность бизнеса
За 3 - 12 месяцев работы и после неё в долгосрочной перспективе
Результативность
- Опорное состояние, уверенность и спокойствие
- Укрепление команды, повышение её эффективности и производительности
- Следование своим истинным целям и приоритетам
- Развитие корпоративной культуры, повышение мотивации и вовлечённости ключевых сотрудников, управление изменениями
- Яркость, проявленность в мир
- Укрепление конкурентных преимуществ
- Внутренняя устойчивость
- Устойчивое развитие бизнеса без потери и выгорания сотрудников
- Рост чистой прибыли бизнеса в 2-10 раз
- Рост дохода предпринимателя и среднего чека эксперта в 2-10 раз
- Рост аудитории в социальных сетях в 2-30 раз
- Запуск 1-10 новых проектов и направлений бизнеса без увеличения численности персонала
- Уменьшение расходов на HR на 15%
- Рост уровня удовлетворённости клиентов на 12%
- Сокращение времени обработки клиентских запросов на 20%
Качественные результаты:
Количественные результаты:
Результаты клиентов говорят сами за себя:
- Развитие навыка саморегуляции, повышение эмпатии.
- Улучшение навыка ведения переговоров и убеждения, рост взаимовыгодно заключённых сделок в 2 раза.
- Найм 5 разработчиков, разграничение ролей и обязанностей в команде, установление доверительных отношений.
- Автоматизация рутинных процессов и делегирование задач, освобождение до 15 часов в неделю для важных задач и личной жизни.
- Понимание собственных драйверов и установление связи между целями и ценностями.
- Снижение уровня тревоги во время публичных выступлений и уверенное взаимодействие с аудиторией.
Результаты:
- Улучшить коммуникацию с командой и со стейкхолдерами, эффективнее управлять эмоциями на переговорах.
- Развитие лидерских навыков, формирование высокоэффективной команды разработчиков.
- Выстроить баланс работы и жизни: совмещать стартапы, учёбу и личную жизнь без выгорания; грамотный тайм-менеджмент.
- Повышение уровня внутренней мотивации.
- Развитие уверенности в себе и преодоление страха публичных выступлений.
Запросы на долгосрочную работу:
ФИО клиента конфиденциальны
CTO в Ed-Tech стартапе
- Появилась высокая стрессоустойчивость, спокойная реакция на окружающую раздражительность.
- Заметно выросло креативное мышление, были предложены и внедрены в структуру организации 5 новых идей, которые усовершенствовали и автоматизировали многие процессы.
- Появилась большая уверенность в себе и собственных возможностях.
- Улучшилось понимание контроля планирования при многозадачности, снизился общий процент допущенных ошибок.
Личные результаты:
Результаты работы организации:
- Снижение текучести кадров на 10% за 6 месяцев работы, улучшение общей атмосферы в команде, введена более эффективная система нахождения компромиссов в ситуациях рабочих разногласий среди сотрудников, достигнуто повышение уровня доверия и уважения сотрудников к руководящему составу организации.
Подробнее
- Улучшить коммуникацию с сотрудниками и управление конфликтами
- Повышение эффективности команды отдела продаж, развитие лидерских качеств руководителей, усиление мотивации сотрудников
- Управление стрессом и выгоранием в условиях высокой нагрузки и уровня ответственности на должности
- Развитие креативности и инновационного мышления
Запросы на долгосрочную работу:
Никита Иляхин
Директор по продажам в отрасли обеспечения безопасности объектов РФ
- Проведено делегирование технических задач IT-специалисту, делегирование "лёгких" задач — помощнице, что освободило 10 часов в неделю и увеличило доход в 1,5 раза.
- Расставила приоритеты в работе и в жизни. Научилась говорить “нетˮ неинтересным проектам и предложениям (в том числе отказ от неактуальной бартерной рекламы). Не берёт больше неважные задачи.
- Усилилась жизнестойкость и твёрдость в принятии решений.
- Выделила 1 день в неделю в календаре на отдых для восстановления сил без ощущения чувства вины. Уменьшила количество своих обязательных задач на неделе, чтобы была возможность отдохнуть.
- Определила свою миссию в блоге и структурировала цели для её реализации.
Результаты:
- Масштабирование бизнеса и личного бренда. "Хочется расти и собрать большую команду. Но что-то меня останавливает".
- Структурирование целей и расстановка приоритетов, эффективное делегирование задач. "Сейчас мне хочется делать абсолютно всё - у меня очень много планов. И я всё это физически не успеваю. Поэтому стоит определить приоритеты".
- Научиться замедляться и расслабляться. "Научиться расслабляться и отдыхать так, чтобы не думать о своей работе и бизнес-показателях в социальных сетях 24/7. Разрешить себе выделять время, когда смогу заниматься чем угодно и спокойно отдыхать".
- Найти новые зажигающие смыслы развиваться в медийном пространстве. "И подумать над тем, чего на данном этапе хочу от блога в принципе".
Запросы на долгосрочную работу:
Анастасия Смирнова
@asmirnova_nn
@nasty.sai
*принадлежит компании Meta, признанной экстремистской и запрещённой на территории РФ
Предприниматель, инфлюенсер (суммарно 45 тысяч подписчиков в социальных сетях: Instagram*, YouTube, Telegram), эксперт по продвижению в социальных сетях, по рилс, фотографии и визуальному контенту.
Запросы на долгосрочную работу:
- Масштабирование бизнеса и личного бренда. "Хочется расти и собрать большую команду. Но что-то меня останавливает".
- Структурирование целей и расстановка приоритетов, эффективное делегирование задач. "Сейчас мне хочется делать абсолютно всё - у меня очень много планов. И я всё это физически не успеваю. Поэтому стоит определить приоритеты".
- Научиться замедляться и расслабляться. "Научиться расслабляться и отдыхать так, чтобы не думать о своей работе и бизнес-показателях в социальных сетях 24/7. Разрешить себе выделять время, когда смогу заниматься чем угодно и спокойно отдыхать".
- Найти новые зажигающие смыслы развиваться в медийном пространстве. "И подумать над тем, чего на данном этапе хочу от блога в принципе".
Запросы на долгосрочную работу:
- Улучшить коммуникацию с сотрудниками и управление конфликтами.
- Повышение эффективности команды отдела продаж, развитие лидерских качеств руководителей, усиление мотивации сотрудников.
- Управление стрессом и выгоранием в условиях высокой нагрузки и уровня ответственности на должности.
- Развитие креативности и инновационного мышления.
Запросы на долгосрочную работу:
- Улучшить коммуникацию с командой и со стейкхолдерами, эффективнее управлять эмоциями на переговорах.
- Развитие лидерских навыков, формирование высокоэффективной команды разработчиков.
- Выстроить баланс работы и жизни: совмещать стартапы, учёбу и личную жизнь без выгорания; грамотный тайм-менеджмент.
- Повышение уровня внутренней мотивации.
- Развитие уверенности в себе и преодоление страха публичных выступлений.
Результаты работы организации:
- Снижение текучести кадров на 10% за 6 месяцев работы, улучшение общей атмосферы в команде, введена более эффективная система нахождения компромиссов в ситуациях рабочих разногласий среди сотрудников, достигнуто повышение уровня доверия и уважения сотрудников к руководящему составу организации
- Рост результатов отдела продаж по проектам на 15% по итогам 6 месяцев работы, разработана и внедрена новая программа обучения для руководителей, введены новые методы мотивации сотрудников
- Достигнуто повышение уровня энергоресурсов и стрессоустойчивости к внешним вызовам, отмечено улучшение качества сна среди основной массы сотрудников
- Разработаны новые стратегии продаж, внедрены инновационные методы работы, конкурентные преимущества компании стали заметно устойчивее, открылись возможности для работы на новых рынках из-за повышения доверия и плодотворного сотрудничества в работе с Заказчиками организации
Результаты:
- Проведено делегирование технических задач IT-специалисту, делегирование "лёгких" задач — помощнице, что освободило 10 часов в неделю и увеличило доход в 1,5 раза.
- Расставила приоритеты в работе и в жизни. Научилась говорить “нетˮ неинтересным проектам и предложениям (в том числе отказ от неактуальной бартерной рекламы). Не берёт больше неважные задачи.
- Усилилась жизнестойкость и твёрдость в принятии решений.
- Выделила 1 день в неделю в календаре на отдых для восстановления сил без ощущения чувства вины. Уменьшила количество своих обязательных задач на неделе, чтобы была возможность отдохнуть.
- Определила свою миссию в блоге и структурировала цели для её реализации.
Результаты:
Личные результаты:
Результаты работы организации:
- Появилась высокая стрессоустойчивость, спокойная реакция на окружающую раздражительность.
- Заметно выросло креативное мышление, были предложены и внедрены в структуру организации 5 новых идей, которые усовершенствовали и автоматизировали многие процессы.
- Появилась большая уверенность в себе и собственных возможностях.
- Улучшилось понимание контроля планирования при многозадачности, снизился общий процент допущенных ошибок.
Результаты работы организации:
- Снижение текучести кадров на 10% за 6 месяцев работы, улучшение общей атмосферы в команде, введена более эффективная система нахождения компромиссов в ситуациях рабочих разногласий среди сотрудников, достигнуто повышение уровня доверия и уважения сотрудников к руководящему составу организации.
- Рост результатов отдела продаж по проектам на 15% по итогам 6 месяцев работы, разработана и внедрена новая программа обучения для руководителей, введены новые методы мотивации сотрудников.
- Достигнуто повышение уровня энергоресурсов и стрессоустойчивости к внешним вызовам, отмечено улучшение качества сна среди основной массы сотрудников.
- Разработаны новые стратегии продаж, внедрены инновационные методы работы, конкурентные преимущества компании стали заметно устойчивее, открылись возможности для работы на новых рынках из-за повышения доверия и плодотворного сотрудничества в работе с Заказчиками организации.
Результаты:
- Развитие навыка саморегуляции, повышение эмпатии.
- Улучшение навыка ведения переговоров и убеждения, рост взаимовыгодно заключённых сделок в 2 раза.
- Найм 5 разработчиков, разграничение ролей и обязанностей в команде, установление доверительных отношений.
- Автоматизация рутинных процессов и делегирование задач, освобождение до 15 часов в неделю для важных задач и личной жизни.
- Понимание собственных драйверов и установление связи между целями и ценностями.
- Снижение уровня тревоги во время публичных выступлений и уверенное взаимодействие с аудиторией.
Форматы сотрудничества
Предпринимателям, топ-менеджерам, экспертам-частным практикам
Для частных клиентов
- Длительность работы: от 3 месяцев
- Длительность одной сессии: 60 минут
- Форматы работы: онлайн, офлайн
- Составление индивидуального трека движения и целей работы
- Развитие в комфортном темпе с согласованием времени сессий
- Возможность обсудить личные вопросы тет-а-тет
- Поддержка и разбор в персональном чате в перерывах между встречами
Личное сопровождение (1 на 1):
- Длительность работы: 3 месяца
- Формат работы: онлайн
- Составление индивидуального трека движения и целей работы
- 9 персональных сессий в групповом формате
- 3 личные встречи (1 на 1)
- Поддержка и разбор в личном и групповом чатах в перерывах между встречами
- Рост через разборы других участников
- Комьюнити единомышленников
Подходит предпринимателям и экспертам, которые хотят развиваться и расти через персональное сопровождение в группе с другими сильными личностями со схожими ценностями и взглядами.
Премиальная групповая работа:
Подходит масштабным личностям с большими амбициями, которые высоко ценят более детальное и длительное исследование их ситуации, а также приватность и особое внимание.
- Длительность работы: от 3 месяцев
- Форматы работы: онлайн, офлайн
- Индивидуальная встреча-переговоры с заказчиком
- Составление трека движения и целей работы
- Групповые и командные тренинги и/или коуч-сессии
- Индивидуальные сессии и встречи-разборы с ключевыми участниками
- Встречи с обратном связью о ходе работы и подготовка отчёта по результатам работы
Тренинги, командный и индивидуальный коучинг для Ваших
сотрудников, коучинг для топ-менеджеров:
Для корпоративных клиентов:
Подходит тем, кто хочет расти не только сам, но и взращивать других сильных в своей компании, а также ускорять бизнес-процессы за счёт улучшения взаимоотношений внутри коллектива и состояния собственника бизнеса и сотрудников.
- Длительность: обсуждается индивидуально
- Форматы работы: онлайн, офлайн
- Индивидуальная встреча-переговоры с заказчиком
- Обсуждение темы и содержания работ
- Подготовка презентации и плана выступления
- Выступление по заданной теме
Выступления на различных мероприятиях, конференциях, форумах, подкастах, онлайн-обучениях и любых значимых профессиональных событиях:
Услуги спикера
Подходит тем, кто хочет получить из первых уст лучшие практики, тренды и знания из бизнес-психологии и дать лучшее своим слушателям и участникам.
- Заполнение анкеты
- Видеознакомство
- Ответы на часто задаваемые вопросы
- Подготовка к эффективной диагностике
0. Заочное знакомство
1. Встреча-знакомство. Персональный аудит ситуации и переговоры
- Дополнительная встреча к основному пакету
- Анализ и рефлексия результатов в динамике
- Подготовка отчёта по результатам работы (для компаний)
- Вмещение пройденного пути и присвоение результатов
- Переговоры о продолжении сотрудничества
6. Подведение итогов
- Вторая половина сессий
- Решение задач в рамках коучингового контракта для максимального приближения к поставленным целям и их достижения
- Поддержка в чате в перерывах между сессиями
5. Онлайн-сессии (офлайн-сессии) (2/2)
- Бизнес-психологический разбор на принципиально более глубоком уровне с погружением в детали
- Исследование сдерживающих факторов и зон роста
- Составление коучингового контракта – плана движения к целям
- Сверка на ценностном и человеческом уровнях
- Анализ текущей ситуации в бизнесе и в жизни
- Выбор формата сотрудничества и направления движения
2. Глубинная диагностика
- Первая половина сессий
- Решение задач в рамках коучингового контракта для максимального приближения к поставленным целям и их достижения
- Поддержка в чате в перерывах между сессиями
3. Онлайн-сессии (офлайн-сессии) (1/2)
- Дополнительная встреча к основному пакету
- Отслеживание динамики изменений
- Вмещение пройденного пути и присвоение результатов
- Корректировка трека движения при необходимости
4. Анализ промежуточных результатов
Ход работы
Познакомиться со мной поближе
Делюсь своим опытом долгосрочной работы с executive-коучем, а также количественными и качественными результатами.
К каким результатам можно прийти во время работы с бизнес-психологом?
Делюсь своим опытом долгосрочной работы с executive-коучем, а также количественными и качественными результатами.
Как выйти из состояния хаоса и достичь внутреннего спокойствия?
*принадлежит компании Meta, признанной экстремистской и запрещённой на территории РФ
После заполнения анкеты Вам в порядке очереди придёт личное приглашение на диагностику в сообщениях в Телеграм. Пожалуйста, проверьте правильность заполненных данных перед отправкой.
Я проведу для Вас персональный аудит ситуации в бизнесе и в жизни, а Вы сможете задать интересующие Вас вопросы.
Записаться на встречу-знакомство
